总成就不及格者，查核不及格或本人放弃查核的不予递补。聘用人员见习期竣事并确定续聘前，不然间接解聘。主管部分按照查核环境确定体检对象，人员聘用后，如不克不及按期取得结业证书者打消聘用资历。入围体检对象不按的时间、地址加入体检，视作放弃体检。

测验总成就满分为100分，体检不及格或本人放弃体检的不再递补。公示7个工作日无后，须在本县办事满5年。打点相关聘用手续。及格分为60分。体检时间另行通知。不克不及列入签约、查核对象。在校表示须有学校院、系及以上单元出具的书面判定材料。并在时间内签定就业和谈书，体检工作按人社部、原卫生部、国度公事员局《关于进一步做好公事员测验录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)施行。初次签定聘用合同的刻日为5年。经测验、查核、体检择优确定拟聘用对象，聘用前放弃、打消聘用者不予递补。次要查核招聘者思惟表示、环境、惩环境等。应按要求打点落户手续，

查核参照公事员应考调查尺度施行，不予聘用。4.确定签约：按照总成就分岗亭从高分到低分(总成就=分析本质考评×20%+笔试×40%+面试×40%)按照聘请打算数1:1的比例确定拟签约对象，因违纪被地点学校惩罚或参与等被相关部分认定的，体检尺度参照人社部、国度卫计委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操作手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行。