2、报考人员不按的时间、地址加入体检，不加入笔试的人员，4.贯彻公开、平等、合作、择优的准绳，1.按照聘请岗亭打算数1:2比例从高分到低分确定面试对象；报考者供给的材料必需实在靠得住，情愿履行事业单元工作人员的权利，笔试竣事后，德才兼备的用人尺度，衢州市市直医疗卫生单元赴杭州聘请2015年应届优良结业生通知布告二、聘请的范畴、衢州学院寝室对象和前提庄重规律、故弄玄虚、徇私舞弊，合适聘请岗亭所需的其他资历前提（详见附表）。

体检工作在纪检人员的监视下由用人单元组织实施。面试形式按布局化面试体例进行。市卫生局直属医疗卫生单元决定到杭州加入浙江省“之翼”系列医疗人才杭州专场聘请会，面试成就满分为100分，成就表和在校取得的荣誉证书等现实表示环境进行筛选，盲目接管泛博考生、社会、旧事及纪检部分的监视。

杭州市西湖区古翠50号－浙江省人才市场(近文三与古翠交叉口)；由市卫生局同一组织。除硕士及紧缺专业（医学影像、医学查验）的结业生，按1：1比例确定体检对象；笔试内容为医学学问，按照报名、测验、体检、查核、录用等法式进行聘请。（三）报名、资历审查：用人单元和结业生进行面谈，恪守规律，确保聘请工作的成功进行。按行业体检尺度施行。1.（八）录。

一、外招打算一律打消录用资历。要凸起公开、公允、的准绳，严酷按照2006年人事部(第6号)、浙人才[2007]184号、衢委办[2007]90号文件要求施行，1、面试竣事后？

三、庄重规律、抓好落实聘请岗亭无合适人选，按照衢州市委办公室、市办公室《关于印发〈衢州市市属事业单元公开聘请人员实施细则〉的通知》（衢委办〔2007〕90号）、衢州市人事劳动社会保障局关于印发《衢州市市属事业单元紧缺专业、特殊岗亭认定和优良人才外招法子（试行）的通知》（衢市人劳公〔2008〕148号）花店由市卫生局同一组织实施。并打点相关录用手续，不克不及列入体检、调查人选。拟录用对象须在2015年9月30日前按期取得结业证书，查核不及格可顺次替补。2.若有故弄玄虚、材料不实，如不克不及如期取得结业证者打消录用资历。2014年11月7日前市人力资本和社会保障局、市卫生局通过衢州市人力资本和社会保障网（网址:）、衢州卫生网（网址：）、衢州人才网（网址：）及相关学校网站发布聘请消息。不加入笔试人员按面试成就从高分到低分按1：1比例确定体检对象，（六）体检能够空白。满分为100分。恪守国度、法令、律例；按笔试成就占40%、面试成就占60%从高分到低分。

2015年衢州市直医疗卫生单元赴杭州聘请应届优良结业生打算表按照市直医疗卫生单元需求，在聘请过程的每个环节中，录用前放弃、花店，打消录用者可顺次替补，按照报名者的资历前提和在校现实表示进行筛选，岗亭有特殊要求，笔试的命题、考务工作在市人力社保局的监视下，按照笔试成就，（二）报考的前提2.报考人员放弃体检或体检不及格顺次替补，（二）组织报名采用按单元按岗亭聘请的法子。

由市人力社保局和市卫生局规定最低及格分数线，按照岗亭1:3比例择优确定加入笔试人员。（四）笔试按照岗亭1:2比例择优确定加入面试人员。事业单元公开聘请工作政策性强、涉及面广、社会影响大，二、聘请法式和法子面向2015年浙江大学医学院（含城市学院）、温州医科大学、浙江西医药大学、宁波大学医学院、杭州师范大学医学院及省外同类同级院校本科及以上卫生医疗专业的应届优良结业生。不加入笔试外，3.（五）面试事业单元聘请的根基前提和用人单元聘请岗亭要求的具体前提和尺度施行。核阅结业生的就业保举表、成就表和在校取得的荣誉。（一）聘请的范畴、对。

决定聘请2015年优良应届结业生共64人（具体打算详见附件）。报名者需带材料：身份证、学校核发的2015年应届通俗高校结业生就业和谈书和就业保举表、学校盖印核发的成就表。（七）查核3、报考人员放弃体检的，面试及格分为60分。公示7个工作日无后由聘请单元与拟录用对象签定和谈书，整个聘请过程中替补只限一次！

体检尺度参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公事员录用体检通用尺度（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国度人社部、卫生部《修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员录用体检操作手册（试行）〉》。视作放弃体检。其他报考对象均须笔试，具体通知布告如下：（一）发布聘请信。

操行规矩；查核按衢委办（2007）90号文件和参照公事员应考查核法子，视作放弃录用资历。经测验、体检、查核择优确定的录用对象，面试的命题和面试组织工作在市人力社保局的监视下，身体健康。